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席を固定せずに仕事をする働き方。和製英語である。

高度なモバイル機能によって支えられている。異なる人と接する機会が増えること、自立的な働き方ができること、オフィスレイアウトに縛られず柔軟な組織運営ができることなどの効果が期待できるとされている。一方で、働き方の変化に対応するべく、業務・組織の運営管理の方法を見直さなければならない。